2014年にATDのカンファレンスで参加したディスカッションについて書いています。「集合研修の意味」「オンラインへの移行」といった内容の投稿をSNSなどで目にすると思い出します。意外だったベストプラクティスに選ばれた発表の内容とは。

対面型、集合型で実施していた研修をオンライン上で展開するためのヒアリング項目をリストにしました。社内の意見調整や、コンサルティングにもお使いいただけるシートとなっております。（無料で公開しております。）弊社にご相談いただく際にも、事前にご一読いただけると、打合せがスムーズです。

何度かこのブログではAPTD** について触れてきました。 APTDというのは、ATD*が認定する資格で、人材開発のプロフェッショナルとして認められる一つの資格です。 ATDは人材開発のプロフェッショナルとして必要な要素をコンピテンシーモデルとして2013年に発表しています。それは１０の専門領域と６つの基礎的なコ...