オンラインコンテンツではなく集合型運営ツールのご紹介です

～SNS利用・コンプライアンスをテーマに～

内定者対象セッション運営ツールのご案内

エムプラスラボでのツール販売は終了いたしました。

セミナー実施・ツール利用については、弁護士　松田昌明先生あてにお問い合わせ下さい。

弁護士　松田昌明先生　ホームページ

「内定者を対象にSNSの利用についてレクチャーが必要だろうか？」

「コンプライアンスについては、どの程度の内容で伝えるとよいのだろうか」

と迷う採用担当・教育担当の方に短時間で運営するセッションでご利用いただけるツールを準備いたしました。

NEW! リリースのご案内: プロジェクト

「どう運営したらよいのか…難しい。」

内定者の判断する力を育て、入社後につなげましょう

「うちはSNSを取り締まりたいわけではない」

「なんでもOKというわけでもない」

とSNS利用について、内定者に対し、どうメッセージを伝えたらよいのかに悩む企業の方にお使いいただきたいツールです。図の中央のゾーンを対象とするツールになるように作成・調整しました。

SNSの利用に関しては「全面OK」「全面禁止」以外のルールを伝えることは難しいものです。しかし、学生が感じているSNSのメリットを「全面禁止」と縛ることなく、一方で衝動的な投稿によって学生の投稿が炎上するようなことを回避するために企業側からのメッセージを伝えておくことは、内定者、受け入れ側の双方にメリットがあります。